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1.新進員工的各種現象
2.如何快速溶入企業、融入團隊、適應環境和文化
3.新進職場角色定位的三個基點
4.職場角色定位五步法
5.職業人生用“心”規劃
6.職業生涯用“能力”規劃
新進員工角色轉換
2021年滿意度：96%
