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1) 領導者的角色定位
2) 情緒管理，塑造職業心態
3) 職業化形象，打造商務魅力
4) 團隊動力激發，導入雙贏管理模式
5) 讓下屬找到工作價值和責任感
6) 管理平臺和管理機制建設
7) 核心管理工具與七個常用機制
管理者的五項修煉
2021年滿意度：97.8%
